Un operator de autobuze care deservește East Midlands a anunțat că și-a încetat activitatea și a concediat majoritatea celor 76 de angajați.
Community Transport for Nottingham (CT4N), care administrează peste 20 de servicii locale în Nottingham, Nottinghamshire și Derbyshire, a anunțat vineri că se iau măsuri pentru plasarea oficială a firmei în administrare.
A declarat că, în ciuda aprobării unui Acord Voluntar al Companiei în octombrie 2025 și a „eforturilor semnificative” depuse de echipa sa de conducere, s-a confruntat cu „condiții comerciale din ce în ce mai dificile”.
Nottingham City Transport a declarat că va înlocui serviciul cu 18 linii ale operatorului și analizează opțiunile pentru înlocuirea altor servicii.
CT4N a declarat că creșterea costurilor cu combustibilul, asigurările, întreținerea și angajarea, combinate cu „presiunile de reglementare care îi afectează operațiunile”, au pus „o presiune semnificativă” asupra viabilității sale financiare și operaționale.
Un purtător de cuvânt al firmei a declarat: „Directorii au colaborat cu consilieri profesioniști pentru a explora toate opțiunile disponibile.
„Cu toate acestea, după o analiză atentă, au ajuns la concluzia că, având în vedere circumstanțele, compania nu are nicio alternativă viabilă decât să ia măsuri pentru a înceta imediat activitatea comercială.”
Impactul „schimbător de vieți”
Compania – ale cărei origini datează din 1979 de la înființarea Nottingham Community Transport – a declarat că a informat Autoritatea Județeană Combinată din East Midlands (EMCCA) cu privire la decizia sa.
A adăugat că a înțeles că se iau în considerare măsuri pentru a „minimiza perturbările” pasagerilor și a menține serviciile acolo unde este posibil.
Primarul din East Midlands, Claire Ward, a declarat că pierderea unui serviciu local de autobuz „mi-a schimbat viața” și că autoritățile iau în serios impactul colapsului.
„Unele servicii au fost deja înlocuite de alți operatori și lucrăm în ritmul necesar cu aceștia și cu alți parteneri locali pentru a explora toate opțiunile disponibile pentru a minimiza și mai mult perturbările și a menține comunitățile conectate ori de câte ori este posibil”, a spus ea.
„Apreciez că pentru persoanele angajate de CT4N în această regiune, aceasta va fi o perioadă dificilă și vom fi bucuroși să sprijinim persoanele care și-au pierdut locurile de muncă, îndrumându-le către programele relevante de ocupare a forței de muncă și competențe ale EMCCA.”