Inspectorii au constatat că agresiunile și autovătămarea au crescut într-o închisoare pentru bărbați străini.
În urma raportului său anual, Comisiile Independente de Monitorizare (IMB) sunt îngrijorate de faptul că agresiunile între prizonieri din închisoarea HMP Huntercombe din Nuffield, în sudul Oxfordshire, au crescut cu 27% în 2025, ajungând la 65 de incidente în 2025, față de 51 în 2024.
Chiar dacă consideră că deținuții sunt tratați „corect și uman” în general, consideră problema unui sistem de încălzire centrală și apă caldă defect în întreaga închisoare ca fiind „inacceptabilă”.
Ministerul Justiției a fost contactat pentru un comentariu.
Inspectorii spun că ei cred că închisoarea „este un mediu în general sigur pentru deținuți” și că fiecare caz „a fost gestionat în mod corespunzător de către personal”.
Dar aceștia observă că, pe parcursul anului, s-a constatat că deținuții se află sub influența substanțelor ilicite , despre care au spus anterior că „au pus la încercare” unitatea.
„Ambulanțele au fost chemate în mai multe rânduri, ceea ce a dus la internări în spital”, adaugă raportul.
De asemenea, se observă că incidentele de autovătămare a deținuților au crescut de la 63 în 2024 la 73 în 2025.
„Comisia a monitorizat un incident la înălțime (pe acoperiș) în octombrie 2025 și a fost mulțumită că deținutul a fost tratat corect și cu respect”, a adăugat acesta.
Deși inspectorii sunt mulțumiți de unele constatări, cum ar fi finalizarea unei noi clădiri pentru asistență medicală, au enumerat mai multe dezamăgiri, printre care se numără reducerea ofertei de educație.
În cele două rapoarte anterioare s-a menționat că unitatea de gestionare a infractorilor a funcționat „sub o presiune semnificativă”.
„Presiunile de la Huntercombe sunt exacerbate de sosirea prizonierilor aproape de sau după data limită de eliberare anticipată, alături de o fluctuație mare a deținuților”, se arată în raport.
IMB declară că „rămâne dezamăgit” de oportunitățile limitate pe care bărbații deținuți la Huntercombe le au de a participa la programe de pregătire pentru eliberare, dar „laudă” utilizarea diverselor programe care ajută la gestionarea emoțiilor și a comportamentului, educă despre procedurile judiciare și încurajează reflecția.
Își exprimă dezamăgirea față de faptul că personalul cheie este „reatribuit în mod regulat pentru a acoperi alte domenii de activitate”.
Raportul subliniază, de asemenea, problemele persistente legate de bunurile pierdute în timpul transportului sau al transferului și faptul că terenul de fotbal este în continuare neutilizat de deținuți.