Femeile americane din politică stârnesc conversații despre echilibrul dintre familie și carieră

Vara trecută, reprezentanta Sara Jacobs alerga la biroul ei pentru a-și face injecții cu hormoni înainte de a se întoarce în grabă în Congres pentru o sesiune cu colegii ei legislatori.

Injecțiile au fost pentru a doua rundă de congelare a ovulelor, o procedură medicală care poate oferi femeilor mai mult timp pentru a avea copii.

„A fost o decizie care m-a împuternicit și mi-a oferit mai multă libertate de acțiune”, a spus femeia în vârstă de 37 de ani, adăugând că procesul a fost dificil.

„Corpul tău doare. Hormonii tăi sunt înnebuniți. E cam ca pubertatea și menopauza în același timp”, a spus ea.

Jacobs a anunțat că va începe procesul de congelare a ovulelor în 2021, într-un moment în care, a spus ea, puțini legislatori discutau subiectul în sălile Congresului. Procesul – care poate costa peste 10.000 de dolari și este rareori acoperit de asigurare – implică medicii care recoltează ovule din ovare și le congelează pentru o sarcină viitoare.

Săptămâna aceasta, reprezentanta democrată Alexandria Ocasio-Cortez a anunțat că și ea începe procesul de congelare a ovulelor , documentând pe rețelele de socializare mecanismele zilnice ale injecțiilor hormonale.

1:51

Urmăriți: Momente cheie din mandatul lui Karoline Leavitt la Casa Albă

Anunțul democratei de stânga a stârnit o conversație despre provocările legate de echilibrarea maternității cu o carieră solicitantă, în aceeași săptămână în care secretarul de presă al Casei Albe, Karoline Leavitt, a anunțat că va părăsi administrația Trump pentru a petrece mai mult timp cu familia, inclusiv cu bebelușul.

„Adevărul este că, de când m-am întors la Casa Albă după nașterea fiicei mele, am simțit în adâncul sufletului că nu pot fi cea mai bună mamă pe care o merită cei doi copii ai mei, dedicându-le în același timp timpul, energia și atenția constantă de care are nevoie secretarul de presă al Casei Albe”, a spus Leavitt.

Mai multe femei cu cariere aglomerate au vorbit cu BBC despre provocările legate de jonglarea dintre munca lor și maternitate în singura națiune industrializată care nu impune concediul parental plătit.

Mai puțin de un sfert dintre lucrătorii din SUA au acces la concediu familial plătit prin intermediul angajatorului lor, potrivit Biroului de Statistică a Muncii. Peste 120 de națiuni din întreaga lume – inclusiv toate țările europene – oferă concediu de maternitate plătit.

În SUA, femeile au din ce în ce mai mult copii la vârste mai înaintate, în timp ce tot mai multe aleg să nu aibă deloc copii. Din 2016 până în 2023, vârsta medie a tuturor mamelor care au născut în SUA a crescut de la 28,7 la 29,6 ani, potrivit unui raport din 2025 al Centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor din SUA.

Fotografie Jennifer Morris

Michele Heisler, profesoară de medicină internă la Universitatea din Michigan, a născut primul ei copil după ce s-a întors la facultatea de medicină la vârsta de 30 de ani. Era însărcinată cu fiul ei în timpul celui de-al treilea an de facultate de medicină.

Heisler, care este directoarea medicală a organizației non-profit Physicians for Human Rights, a declarat că a putut dedica suficient timp carierei sale doar datorită accesului la resurse – inclusiv bone – și a unui soț care este un partener egal în creșterea copiilor.

„Dacă nu este clar că ambii sunt părinți egali, [creșterea copiilor] va cădea întotdeauna în sarcina femeii, iar atunci va trebui să faci un pas înapoi într-un fel”, a spus Heisler.

Heisler a spus că un program flexibil este ceea ce i-a permis să-și urmeze cariera la maximum – stând trează până târziu noaptea pentru a lucra și trezindu-se uneori la 05:00 pentru a-și face cercetările – astfel încât să poată petrece timp cu copiii ei.

Furnizat de Seema Patel

Seema Patel, profesor asociat de drept la UC Law San Francisco, stă și ea trează până târziu noaptea pentru a încerca să-și termine treaba, astfel încât să nu piardă momentele petrecute cu copiii ei.

„Realitatea este că acești ani din viața copiilor voștri sunt atât de trecători și sunt extrem de conștientă de timp”, a spus ea.

Patel a lucrat pentru Biroul pentru Aplicarea Standardelor de Muncă din San Francisco, care a devenit primul guvern local din SUA care a adoptat o lege care obliga angajatorii să ofere concediu parental plătit.

Dar, de-a lungul carierei sale de avocat pentru drepturile lucrătorilor, a văzut mulți lucrători cu salarii mici și părinți care nu au norocul să aibă acces la timp liber plătit.

Când Patel a început să lucreze ca avocat federal, șeful ei a sfătuit-o să-și păstreze zilele de concediu în cazul în care ar fi vrut în cele din urmă să aibă copii și ar fi trebuit să-și ia concediu. În cele din urmă, a urmat sfatul.

„Eram o avocată tânără și la început de drum, care nici măcar nu se gândise la acea etapă a vieții mele, dar a trebuit în acel moment să mă confrunt cu întrebarea – mai bine îmi păstrez zilele de concediu”, a spus ea.

Dar chiar și cu puțin concediu de maternitate și un partener dedicat, pe măsură ce copiii ei – acum în vârstă de 13, 11 și 7 ani – au crescut, jongleria dintre viața profesională și cea personală rămâne o provocare.

„Am o slujbă cu un randament ridicat”, a spus ea. „Cum pot face asta, fiind în același timp acolo pentru copiii mei și atentă la ei? Nu am un răspuns.”

Furnizat de Sara Jacobs

Deocamdată, Jacobs, care a efectuat două runde de congelare a ovulelor, intenționează să amâne ideea de a avea copii cât timp slujba o obligă să zboare prin țară, din California până în Washington.

„Să-mi dau seama cum să fiu mamă când sunt plecată jumătate din timp în cealaltă parte a țării, este complicat din punct de vedere logistic”, a spus ea.

Jacobs a spus că a fost impresionată de colegii săi legislatori care au reușit să facă acest lucru să funcționeze. Doar o mână de femei au născut în timp ce erau în Congres, în timp ce câteva zeci de legislatori sunt mame ale unor copii sub 18 ani.

Guvernul federal, la fel ca mulți angajatori din SUA, nu oferă concediu parental plătit, a remarcat Jacobs.

„Atât Congresul, cât și mediul de lucru american în general au fost concepute de și pentru bărbați care aveau adesea soții casnice care se ocupau de toate treburile casnice”, a spus ea. „Va fi nevoie de multă muncă pentru a crea o societate în care treburile casnice sunt cu adevărat împărțite în mod egal între femei și bărbați.”

Între timp, Jacobs se simte liniștită că are un plan de rezervă pentru oricând simte că poate integra copii în cariera ei aglomerată.

„Sper să pot face asta într-o zi, dar încă nu mi-am dat seama că e momentul potrivit”, a spus ea.