Un sindicat a avertizat că greva ar putea continua în septembrie la patru școli din Lincolnshire, în urma unei dispute privind volumul de muncă și concedierile.
Sindicatul Național din Educație (NEU) a declarat că discuțiile cu Horncastle Education Trust, care administrează școlile din Horncastle, Boston și Huttoft, lângă Alford, au fost fără succes.
Sindicatul a declarat că trustul a „refuzat” să introducă un acord de recunoaștere a sindicatelor, a eliminat până la 23 de locuri de muncă și a redus timpul de planificare al profesorilor.
Trustul a declarat că intenționează să transfere administrarea celor patru școli către alte trusturi educaționale și că elaborarea unui nou acord „nu ar fi potrivită”. A adăugat că rămâne „susținătoare a unei implicări pozitive și constructive”.
Disputa implică personalul de la școlile Banovallum și Queen Elizabeth’s Grammar School din Horncastle, New York, precum și de la școala primară Frithville din Boston și școala primară Huttoft.
Membrii NEU din școli au intrat în grevă de șapte zile din luna mai, iar membrii NASUWT au organizat, de asemenea, greve .
NEU a declarat că reducerea personalului va duce la lucrul cu până la 120 de ore suplimentare de către profesori pe an și va reduce timpul de pregătire cu aproximativ 30%.
Dar a adăugat că „orice formă de grevă este o ultimă soluție” și nu va avea loc dacă trustul va fi de acord cu un „proces de consultare regulat și semnificativ”.
Horncastle Education Trust a declarat că a luat în considerare un acord de recunoaștere, dar nu crede că ar fi potrivit atunci când organizația dorește să transfere academiile către alte trusturi.
Acesta a adăugat: „Cu toții susținem în continuare o colaborare pozitivă și constructivă cu sindicatele recunoscute și suntem conștienți de faptul că liderii trustului s-au angajat deja la o colaborare regulată în următorul an universitar.”